Formation, recrutement ou encore système de rémunération, découvrez nos politiques et ambitions RH !
L’ambition RH
“ Chez Auchan Retail France, nous sommes convaincus que le capital humain est ce qui fait notre force et que c’est ensemble que nous pourrons grandir et avancer. C’est pour cette raison que nous partageons au quotidien, avec l’ensemble de nos équipes, des valeurs essentielles : l’autonomie et la responsabilisation de chacun, la proximité et l’engagement de tous, et la performance et l’excellence de notre service pour les clients.
Nos engagements ? Une rémunération juste et un accompagnement professionnel tout au long de votre carrière. Notre volonté est de mobiliser tous nos talents pour répondre collectivement à une vision d’avenir : bien manger et vivre mieux tout en préservant la planète. ”
Christophe Carreyre, Directeur général en charge du projet humain
Rémunération & avantages sociaux
Preuve tangible de notre reconnaissance, nous offrons une rémunération motivante et équitable, définie selon les métiers et les responsabilités de chacun.
Celle-ci valorise votre contribution individuelle mais aussi la performance collective de l’entreprise.
Outre les parts variables individuelles et collectives, la ristourne, la prime annuelle et l’accès à l’actionnariat, vous disposez d’avantages sociaux appréciables :
- mutuelle
- prévoyance
- retraite par capitalisation : Pereco, Pero
- aide au logement
- aide à la mobilité
Salaire fixe
Le salaire que vous percevez chaque mois
Ristourne
Chaque collaborateur bénéficie d’une ristourne de 10 à 15% (selon les produits) lorsqu’il fait ses courses chez Auchan en magasin ou sur auchan.fr
Variable collectif
Intéressement et participation aux résultats de l’entreprise, selon les performances de celle-ci
Variable individuel
Prime sur objectifs en fonction du métier et du niveau de professionnalisme
Prime annuelle
Cette prime peut aller jusqu’à un mois de salaire supplémentaire, c’est un équivalent à un 13ème mois
Actionnariat
Chaque collaborateur a la possibilité de devenir actionnaire de l’entreprise en plaçant ses primes ou en faisant des versements volontaires abondés par l’entreprise
Formation
Notre objectif est de permettre à chaque collaborateur de se développer. Cela passe par la possibilité de suivre au moins une formation par an pour chacun de nos collaborateurs. Cette ambition commence dès la prise de poste, avec un parcours d’intégration et de formation sur mesure en fonction de chaque métier. Pour cela, nous avons notre propre centre de formation : l’Académie des métiers. L’Académie conçoit et met à disposition une offre de formation moderne, riche et ciblée avec des modalités pédagogiques adaptées aux situations et apprentissages : e-learning, classes virtuelles, formations en salle, mises en situation, blended learning, coaching métier, etc.
Mais la formation chez Auchan Retail France ne s’arrête pas là ! Nous offrons également à nos collaborateurs la possibilité d’apprendre de nouveaux métiers ou de certifier leur savoir-faire par l’intermédiaire de CQP (certificat de qualification professionnelle), d’une VAE (validation des acquis de l’expérience), d’un CLEA et/ou CLEA numérique (certificats de connaissances et de compétence professionnelle). Nos collaborateurs ont la possibilité d’apprendre tous les jours, c’est aussi ça améliorer votre quotidien !
Les chiffres clés de la formation
%
collaborateurs ont suivi une formation en 2023
formations réalisées en 2023
collaborateurs formés aux prises de fonctions managers
Entreprise responsable & engagée
Depuis toujours, Auchan Retail France exerce son métier de commerçant avec la volonté de développer son impact positif dans l’environnement de ses magasins, centres logistique et services d’appuis au plus près des préoccupations de ses collaborateurs et de ses clients.
Autour de nos 4 convictions, tous les collaborateurs se mobilisent en conscience pour :
Promouvoir la bonne alimentation et proposer une offre responsable : acteur du bon, du sain et du local, nous proposons une grande variété de produits responsables et de services innovants qui contribuent à la santé de nos clients et collaborateurs tout en préservant la biodiversité et les ressources.
Limiter notre impact sur l’environnement : nous mettons en œuvre au quotidien des solutions concrètes avec un plan climat volontariste pour limiter notre impact sur l’environnement et lutter efficacement contre le dérèglement climatique.
Placer l’humain au cœur de nos préoccupations pour préserver durablement la santé de ses collaborateurs, intégrer, former et développer tous les profils dans une dynamique d’entreprise inclusive et ouverte.
Exprimer une solidarité sincère au bénéfice des plus fragiles et en faveur de nombreuses causes d’intérêt général. Nous sommes aux côtés de nombreuses associations avec la Fondation Auchan et grâce à la générosité de nos équipes et de nos clients.
Processus de recrutement
1er contact téléphonique
Votre candidature a été retenue et nos équipes vous sollicitent pour un 1er échange ou une prise de RDV
Entretien RH
Nos équipes RH s’assurent que vos compétences matchent avec le poste proposé, et avec l’entreprise. La réciproque est également vraie : le recrutement, c’est dans les deux sens !
Entretien opérationnel / manager
Vous échangez avec nos managers pour s’assurer que votre profil correspond avec l’expertise recherchée sur le poste
Embauche
Toutes les étapes ont été franchies : nous avons hâte de vous accueillir !
Intégration
C’est le jour J ! Rencontrez vos nouveaux collègues et … Ensemble, améliorons le quotidien !